Könnte was dran sein! Das traditionelle Abschieben der Älteren Arbeitnehmer in den Ruhestand ab einem gewissen Alter ist schon sehr lange überdenkenswert.
Wer sich fit fühlt, sowie gesundheitlich fit ist und gerne freiwillig weiterarbeiten möchte, warum nicht. Jedem nach seinem/ihrem Pläsier!
Unternehmensberater Franz Herrlein - „Altersdiskriminierung ist die größte Ungerechtigkeit in der Wirtschaft“ | Cicero Online Der Fachkräftemangel bereitet der deutschen Wirtschaft massive Sorgen. Um wettbewerbsfähig bleiben zu können, müssen Unternehmen daher umdenken und ältere Mitarbeiter endlich als unverzichtbare Potenziale sehen. Der Unternehmensberater Franz Herrlein spricht im Cicero-Interview über Age-Management, die Diskriminierung älterer Arbeitnehmer und die großen Versäumnisse der Politik.
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